Wir sIND das
Powerhouse für alpine Tourismusgebiete.
Wir sind LAAX Academy. Wir beraten Tourismusgebiete noch besser zu werden, als wir es bereits sind.
Warum tun wir das?
Weil wir daran glauben, dass wir nur mit vereinten Kräften die Zukunft des Tourismus sichern können.
“Creating a better world requires partnerships and collaboration, as we need to work together to build a better world.”
Simon Mainwaring
Unsere Expertise
Gäste-Convenience durch digitale Lösungen
Innovation als Teil der Unternehmenskultur
Attraktiver Arbeitgeber durch effektives Employer Branding
Nachhaltigkeit als Designprinzip in allen Bereichen
Zukunftsfähige Infrastruktur durch clevere Partnerschaftsmodelle
Freestyle Kompetenz auf Weltklasseniveau
Unsere Expert:INNen
Reto Gurtner
Innovation, Vision & Strategie
Reto ist im väterlichen Metzgereibetrieb in Flims und mit dem vom Vater gegründeten Skilifte und Berbahnen Crap Sogn Gion aufgewachsen. Als er anfangs der 1980er Jahren nach dem frühen Tod seines Vaters die Geschäfte mit seinem Bruder Walter übernimmt ist dies der Beginn von LAAX als eine der erfolgreichsten und innovativsten Feriendestinationen der Schweiz. In den Folgejahren entwickelte er das Unternehmen stetig weiter und positioniert die Bergdestination als weltbestes Freestyle-Resort. Nicht ohne Grund wird er der „Rockstar der Bergbahn-Chefs“ genannt: Er ist ein Pionier und Visionär auf seinem Gebiet, sucht kontinuierlich nach neuen Ideen, sein Ressort weiter als Innovations- und Nachhaltigkeitsführer zu positionieren. So soll Laax zum ersten CO2-neutralen Skigebiet der Welt werden.
Markus Wolf
Innovation, Operation & Strategie
Seit März 2020 ist Markus CEO der Weisse Arena Gruppe mit dem Ziel, die Organisation effizient und erfolgreich zu führen und konstant zukunftsfähiger zu gestalten. Markus kann auf einen breiten Erfahrungsschatz in der Steuerung von Organisationen zurückblicken. So bringt der ehemalige Direktor des Schweizer Skiverbands “Ruhe und Verlässlichkeit” (NZZ, 2017) in Organisationen. Sein Fokus mit der WAG liegt auf dem Erreichen maximaler Agilität - neue Rollenmodelle, hohe Transparenz, flexible Strukturen und stringente und durchgängige Zielkonstrukte mit kurzen Planungszyklen und konsequenter Digitalisierung sind die Stoßrichtungen der aktuellen Organisationsentwicklung. Markus beweist in seiner täglichen Arbeit, dass man sich nicht auf den eigenen Lorbeeren ausruht, sondern sich stets hinterfragt und so, besonders in aktuellen Krisenzeiten, die Organisation vorantreibt.
Prof. Dr. Maximilian Lude
Innovation, Transformation & Employer Branding
Max ist Geschäftsführer und Gründer der philoneos GmbH, einem Zukunftsbureau für Familienunternehmen mit Sitz in München. Gemeinsam mit seinem Team verschreibt er sich der strategischen Begleitung von Organisationen mit Fokus auf Innovation und Transformation. So konnte er auch gemeinsam mit der Weisse Arena Gruppe eine erfolgreiche Transformation begleiten, mit dem Ziel die Organisation gleichsam effizienter und innovativer aufzustellen. Diese Balance ist laut Max ein wichtiger Schlüssel für einen generationenübergreifenden Erfolg. Max vertritt derzeit den Lehrstuhl für Innovation an der TU München - dabei publiziert er regelmäßig in renommierten Fachzeitschriften, hält Vorträge auf führenden (Wissenschafts-)Konferenzen und steht national wie international in Hörsälen. Er ist leidenschaftlicher Dozent, ungeduldiger Querulant und naiver Optimist.
Sebastian Bartling
Innovation, Transformation & Corporate Venturing
Neben Max ist auch Basti Geschäftsführer und Gründer der philoneos GmbH. Zuvor hat er über mehrere Jahre bei Google in Dublin nationale und internationale Unternehmen bei komplexen Markenstrategien und Innovationsprojekten beraten. Bei Philoneos konnte er im Zuge großer Transformationsprozesse sowohl neue Innovations- als auch Corporate Venture Capital Einheiten gemeinsam mit Unternehmen aufbauen und leiten. Ein sinnvolles und abgestimmtes Zusammenspiel diverser Innovationsaktivitäten, zugeschnitten auf den Unternehmenskontext ist ein wichtiger Erfolgsgarant. Neben seiner Tätigkeit bei philoneos ist Basti leidenschaftlicher Hobby-Dozent an diversen Hochschulen in Europa, begeisterter Sportler und naiver Fragensteller.
Reto Poltera
Freestyle & Employer Branding
„Freestyle. Lifestyle. Greenstyle.“ Diesen Dreiklang lebt Reto Poltéra in seiner Wahlheimat LAAX. Im Alter von 23 zog er von Zürich nach Graubünden und veränderte zusammen mit dem jetzigen Präsident der WAG, Reto Gurtner, den Schweizer Wintertourismus grundlegend. Ihre gemeinsame Vision entstand aus vielen Aufenthalten in Kalifornien: Den Westcoast-Spirit von Kalifornien in den Schnee Graubündens bringen. 30 Jahre später, nachdem Reto als junger Snowboarder seiner Vision folgte, leitet er heute das Ressort Education & Equipment im angesehensten Winterresort für Freestyler. Seine Visionen sind dabei nicht kleiner geworden: Energie-autark, weiß und doch grün, Spaß statt Sekundenjagd – so sieht Reto Poltéra die Zukunft von Laax und arbeitet mit seiner jahrelangen Expertise und ungebremster Leidenschaft an der Umsetzung.
Dr. Claudio Deplazes
Agiles Projektmanagement & Steuerung
Verschiedene Menschen aus unterschiedlichen Firmen und Institutionen auf ein Ziel ausrichten, Projekte strukturieren und leiten, den Fokus aufs Ganze zu legen, ohne die wichtigen Details aus den Augen zu verlieren - das ist Claudio’s Welt. Mit seinem breiten betriebswirtschaftlichen und methodischen Rucksack und seiner Leidenschaft für Tourismusdestinationen entwickelt er nicht nur zielführende Strategien “am Reissbrett”, sondern setzt sie gerne gleich selber um. Seine Themenfelder umfassen Bergbahnen, Tourismusorganisationen, Wirtschaftsförderung sowie KMU’s in verschiedenen Branchen.
Reto Fry
Nachhaltigkeit
Reto weiss was es braucht, um eine Tourismusdestination nachhaltig zu betreiben. Seit 2010 entwickelt der Tourismus Manager FH für die Weisse Arena Gruppe Visionen und Strategien sowie Projekte in den Bereichen Energie, Transport, Abfall, Wasser, Lebensmittel und Einkauf, Biodiversität, nachhaltiges Bauen und Kommunikation. Als Gründungsmitglied und Geschäftsführer der Greenstyle Foundation und Mitglied im Stiftungsausschuss der Schweizerischen Greina Stiftung, führt er sein Engagement für den Umweltschutz in Berg- und Tourismusregionen fort. Reto Frys grösstes Ziel: Die Destination FLIMS/LAAX vom Energieverbraucher in einen Produzenten von regionaler, erneuerbarer Energie zu wandeln.
Dr. Laura Bechthold
Innovation, Transformation & Nachhaltigkeit
Dr. Laura Bechthold forscht und arbeitet zu den Themen Innovation, Resilienz, Nachhaltigkeit und Führung in KMU. In den vergangenen Jahren hat sie mehrere Transformations- und Innovationsprojekte begleitet - von KMU bis hin zum United Nations World Food Programme. In ihrer Arbeit legt sie besonderen Schwerpunkt auf den Wissenstransfer zwischen Wissenschaft und Praxis sowie den Einsatz co-kreativer Methoden zur Einbindung verschiedener Stakeholder-Gruppen.
Adrian Wolf
Partnerschafts- & Gesellschaftsmodelle
Als CFO und Mitglied der Geschäftsleitung war Adrian über 20 Jahre innerhalb der Weisse Arena Gruppe verantwortlich für die Bereiche Finanzen und Personal. In diese Zeit fielen unterschiedliche Umstrukturierungen (Fusionen, Abspaltungen, Neugründungen), die er mitgestaltete und umsetzte. Zudem war Adrian mitverantwortlich für die in der Tourismus-Branche zu dieser Zeit neu- und einzigartigen Vorzeigeprojekte „Public Private Partnership“ (Finanz Infra AG, Cassons AG) und „buy to use and let“ (rocksresort).
Julian Barros
Change Management
Menschen und Organisationen durch Veränderungen begleiten, das steht für Julian im Fokus. In den letzten Jahren half er internationalen Konzernen, Mittelständler, wie auch Familienunternehmen durch einen workshop-basierten Ansatz sich weiterzuentwickeln und begleitete dabei durch diverse Veränderungsprojekte. Als Trainer und Business Coach verantwortet er die Konzeption, Koordination und Durchführung von maßgeschneiderten Weiterbildungen als Teil von Transformations- und Innovationsvorhaben.
Jakob Ledermann
Employer Branding, Strategie & Marketing
Jakob hat in München und Dublin studiert und ist spezialisiert auf die Bereiche Marketing & Strategy und Strategic Organization. Er ist Experte im Bereich Employer Branding und zukünftige Generationen. Neben der strategischen Konzeption und innovativen Kommunikation der Arbeitgebermarke, beschäftigt er sich insbesondere mit den Themen Identität, Kultur und Werte und lässt dabei aus erster Hand die Belange der nächsten Arbeitnehmer-Generationen miteinfließen. So werden bestehende Mitarbeiter:innen gebunden und neue Talente auf das Unternehmen aufmerksam.
Wie wir das tun
Mit Co-Creativen Workshopformaten und konzeptioneller Unterstützung auf Augenhöhe.
